岗位职责：1、组织制定部门年度工作计划，监督、指导和管理计划完成情况，以支持部门和公司发展的需要；2、组织实施和执行各项管理制度和公司的收展制度；3、落实分解全年续期收费及续期新契约任务指标；制定切实可行的业务推动计划，全面完成续期收费及续期新契约任务；4、负责与分、支公司相关部门协调，贯彻执行中支相关部门各项政策和措施，与外单位的沟通和交流，为部门工作有效的展开提供良好的咨询沟通和使用环境；5、主持部门日常行政工作，传达、监督执行公司各种政策和规范，分解和部署部门业绩任务，对部门内部人员的工作进行指导、监督、考核与评价。任职要求：1、全日制大学本科以上学历、保险、管理、经营、金融等相关专业优先;2、熟悉保险法和劳动政策法规培训、心理学、管理知识培训、寿险业务培训，掌握寿险公司业务运作；3、熟悉管理知识培训、寿险业务培训、保险基础知识、产品基础知识。职位待遇：1、以上职位均为公司正式编制，一经正式录用，将签订劳动合同；2、公司提供国家规定的各种福利待遇，包含五险、公积金、企业年金；3、公司提供优厚的薪酬及各种奖金、福利补贴；4、公司作为福利提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险；5、公司提供专业培训，并在将来提供更多的培训机会。