岗位职责：1、参与分公司营销节奏、政策、方案的研讨与制定拟定新产品销售激励方案，拟定产品市场推广的费用预算和管理根据新产品销售结果进行激励方案的兑现和评估；2、组织落实新产品的培训和推广工作；3、科学运用总公司产品包装工具，根据分公司特点补充设计产品行销辅助工具；4、建立分公司内部产品推动体系，完善架构，规划并组织产品推动人员培训班，提升产品认知水平和技能；5、收集当地市场同业主推产品形态、行辅工具、推动手段和节奏等咨询，并定期形成书面报告；6、同业产品研究和分公司产品规划。任职要求:1、本科以上学历，保险、金融等相关专业优先；2、对保险产品有一定研究，具备一定数据分析能力，熟练操作wps、office办公软件，有寿险公司工作经验者优先；3、具备较强的语言表达能力，文字处理能力、组织协调能力和沟通能力 ；4、能吃苦耐劳，有团队合作精神。待遇：1、以上职位均为公司正式编制，一经正式录用，将签订劳动合同；2、公司提供国家规定的各种福利待遇，包含五险、公积金、企业年金；3、公司提供优厚的薪酬及各种奖金、福利补贴；4、公司作为福利提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险；5、公司提供专业培训，并在将来提供更多的培训机会。