岗位职责：1、完成营销员转正、考核、晋升工作，了解营销队伍组织状况，加强营销队伍规范化管理；2、负责营销员佣金发放、查询及核实工作，并对营销员福利的发放进行管理； 3、每月对全体营销员进行业绩预警；4、负责审核营销系统引进同业人员的聘任、考核；5、分析人力数据，提供人力分析报表及血缘图的整理，以便为营销队伍提供更有力的业务支持，做好预警工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，学历不限，保险、管理、金融等相关专业优先；2、较强的语言表达能力、文字处理能力、组织协调能力和沟通能力；3、熟悉保险公司业务推动工作流程优先。职位待遇： 1、以上职位均为公司正式编制，一经正式录用，将签订劳动合同； 2、公司提供国家规定的各种福利待遇，包含五险、公积金、企业年金； 3、公司提供优厚的薪酬及各种奖金、福利补贴； 4、公司作为福利提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险； 5、公司提供专业培训，并在将来提供更多的培训机会。