岗位职责：1、根据个险发展规划，组织制定个险年度工作计划，并通过会议经营、报表追踪、绩效考评等经营等手段，指导和督导个险计划完成情况，以实现个险年度工作目标；2、组织编写、审核各类个险经营分析报告，并向总经理室提供分析报告，为公司决策提供参考；3、建立和完善个险代理人风险管理制度，以明确代理人管理的目标、内容和程序，实现营销队伍的标准化管理，解决并降低各类业务纠纷,实施有效的风险控制；4、组织策划阶段性营销业务分析会议，及时发现并解决业务单位存在的问题，保证政策及时、有效的上传下达。5、审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案，规范营销业务的管理，加强成本和风险控制。6、负责对各营销服务部的业务督导及人员考核，以保证营销业务有效经营和健康发展。任职要求：1、具备8年以上同业工作经验2、具备3年以上团队及项目运作经验职位待遇：1、以上职位均为公司正式编制，一经正式录用，将签订劳动合同；2、公司提供国家规定的各种福利待遇，包含五险、公积金、企业年金；3、公司提供优厚的薪酬及各种奖金、福利补贴；4、公司作为福利提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险；5、公司提供专业培训，并在将来提供更多的培训机会。